Directeur voor de Zorgmarkt (vervuld)

Thuiszorg Service Nederland is een landelijk werkende organisatie waar ongeveer 20.000, overwegend parttime, medewerkers werken. Een organisatie die niet gelooft in regeren via grote hoofdkantoren maar die in intensief en direct contact wil staan met haar medewerkers en klanten. Een dynamische, flexibele en gedreven organisatie die werkt vanuit een persoonlijke verantwoordelijkheid en professionaliteit.
De organisatie is in de afgelopen jaren sterk gegroeid en zal ook de komende periode blijven groeien met name door het aanbieden van AWBZ-zorg landelijk dekkend te versterken. Deze versterking van de AWBZ-markt betekent veel voor de organisatie: zowel de commerciële uitbouw van deze Verpleeg en Verzorgingsmarkt alsook de bijbehorende processen die verder opgezet, geprofessionaliseerd en aangestuurd dienen te worden.

Om deze commerciële opbouw en bijbehorende processen voldoende aandacht te kunnen geven zijn we op zoek naar een:

Directeur voor de Zorgmarkt

Plaats in de organisatie:
In deze functie rapporteer je aan de Algemeen Directeur en ben je lid van het directie team.

Kern taken:
Als directeur word je verantwoordelijk voor het uitrollen en structureren, van een landelijk dekkend netwerk voor de AWBZ gerelateerde extramurale zorgvraag. Waarbij je opdracht is om het aandeel in de Verpleeg en Verzorgingsmarkt voor TSN aanzienlijk uit te breiden. Daarbij stuur je de AWBZ-rayonmanagers aan in de uitvoering van dit plan en het behalen van de daarbij behorende targets, de realisatie van de omzet, de marges, kwaliteit van dienstverlening en de kostenbewaking. Je neemt het voortouw en voelt je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de huidige AWBZ dienstverlening, de bijhorende processen en de uitrol hiervan op alle vestigingen. Het onderhouden en uitbouwen van relaties met stakeholders maakt nadrukkelijk deel uit van je takenpakket.

Functieprofiel:
Je hebt een achtergrond als manager en voelt je bij de uitrol van de AWBZ-activiteiten verantwoordelijk voor zowel de zogenaamde harde kant (zoals omzetcijfers, kengetallen, managementrapportages) als ook de zachtere kant (die bijvoorbeeld betrekking heeft op cultuurintegratie, leiderschapsstijlen en organisatorische aspecten).
Je hebt aantoonbare ervaring in het aangaan en uitbreiden van contacten en netwerken die leiden tot een groter marktaandeel. Wat relevant is is dat je het politieke veld van onze doorverwijzers kent en/of creatief bent in het vinden van ingangen om TSN bij hen op de kaart te zetten.
Je bent dus gewend deuren te openen, externe netwerken op te bouwen, relaties te leggen en projecten te trekken, zoals in dit geval in de wereld waarin de AWBZ zorg zich afspeelt. We kunnen ons voorstellen dat je uit de zorg afkomstig bent (niet persé) maar daar tegen de grenzen van de organisatie of de mate van slagvaardigheid aanloopt waardoor je wordt belemmerd in je ontwikkeling.

Je bent een peoplemanager pur sang en je hebt ruime ervaring in het aansturen van managers. Daarnaast heb je ruime ervaring in het werken in teamverband en weet je het beste uit mensen te halen. Daarbij schroom je niet ook impopulaire maatregelen te nemen of in te grijpen als de business of de voortgang daarom vraagt.
Van nature heb je de houding dat je je collega-directeuren opzoekt en meeneemt in je plannen en besluitvorming.

In deze rol waarbij je zowel met de markt als met de organisatie bezig bent houd je zicht op de grote lijnen maar hebt tevens oog voor het detail. In je overleg met je collega’s heb je aan een half woord genoeg en vertaal je gemakkelijk beleid en visie naar de dagelijkse praktijk. Andersom ben je ook in staat vanuit de praktijk het directieteam input te geven voor de visie en strategie van de organisatie. Doordat wij landelijk werken, reis je met grote regelmaat langs vestigingen om daadwerkelijk de operatie in een rayon te volgen en rayonmanagers (gevraagd en ongevraagd) te ondersteunen in het uitbouwen van de AWBZ markt, maar ook om je target waar te maken.
Je standplaats is Almelo.

Wij vragen:
We zijn op zoek naar een manager die zijn/ haar sporen heeft verdiend, liefst in een branche die zorggerelateerd is zodat je ook het juiste netwerk mee neemt en weet hoe de hazen lopen in deze markt, maar ook als je uit een andere branche komt en je ervaring hebt in de omschreven taken ben je van harte welkom. Iemand die nog steeds enthousiast wordt van ‘hands on business’ & kansen in de regio’s op jouw werkterrein. Je houdt overzicht in hectiek en bewaakt de grote lijnen en de uitgestippelde einddoelen.
In je stijl van leidinggeven ben je vooral coachend en in staat teams op een hoger niveau te brengen met de processen die daarbij horen, echter je schroomt niet om in te grijpen of door te pakken in veranderingsprocessen en kunt mensen overtuigen en meenemen. Je bent energiek, wordt gedreven door commerciële primaire processen, een zelfstarter, handson, een goede communicator en een doorzetter. Daarnaast ben je ook empathisch en sensitief. Je kent een grote mate van zelfstandigheid in je functioneren en wordt gekenmerkt door een ondernemende ‘can do’ mentaliteit. Gezien de zwaarte van de functie heb je minimaal een bewezen Hbo-niveau aangevuld met commerciële/ management trainingen en relevante ervaring en ben je bij voorkeur fulltime beschikbaar.

Wij bieden:
Je krijgt de gelegenheid om mee te groeien met een snelgroeiende organisatie die naar een verdere professionalisering dient te worden begeleid. Een baan waarbij je je stempel kunt drukken op de organisatie en deze volop kunt ontwikkelen en implementeren. Uiteraard is daarbinnen ook ruimte voor jou persoonlijke groei. TSN maakt onderdeel uit van de Asito Diensten Groep. Bij de functie hoort een marktconform arbeidsvoorwaarden pakket en een leaseauto.

Geïnteresseerd?
Indien je voldoet aan het profiel verzoeken wij je een brief waaruit je motivatie en geschiktheid blijkt voorzien van je CV te mailen aan caroline@segerink-search.nl.
Caroline Kamphuis zal vanuit Segerink Search te Oldenzaal de procedure begeleiden.